民办情侣考研双双上岸顶级医学院

投资于人，公立医院如何破局_蜘蛛资讯网

由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，总体在本院职工平均薪酬水平2倍-4倍的合理区间。年薪同样按考核结果发放，三级医院院长年薪执行最高40万元标准，二级医院院长年薪执行最高35万元标准；良好等次的，院长年薪执行最高30万元标准；合格等次的，院长年薪执行最高20万元标准；合格以下等次，院长年薪执行最高15万元标准。年度绩效考核为不合格的仅发给基本年薪。刘峰的感受是，年薪制后薪水的变化不大，但

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发布时间：12:14:03